مهارت‌های اثرگذاری در مدیریت تغییر

اثرگذاران می‌خواهند رفتارهای حیاتی را با انگیزه‌های ذاتی و درونی پیوند دهند. می‌خواهند کاری کنند که توانمندی شخص به‌واقع هر رفتار را با اقدام و عمل عامدانه انجام دهد. اثرگذاران با داشتن این اطلاعات می‌دانند که دقیقا از چه نیروهایی استفاده کنند که موفقیت خود را تضمین نمایند. این کتاب نشان می‌دهد که چگونه شش منبع نفوذ را می‌توان در ترکیب با هم مورد استفاده قرار داد. و همچنین درباره تعداد قابل ملاحظه‌ای از اثرگذاران بحث می‌کنیم و توضیح می‌دهیم که آنها چگونه توانسته‌اند با استفاده از این ابزارهای نفوذ رفتارهای پایداری ایجاد کنند. کار صحیح را انجام بدهید تا مانند ده‌ها اثرگذار موفق، به حل مسائلی نایل شوید که سال هاست شما را زیر فشار گذاشته است.